Atlantic Immigration Program

Revision AIP: vea si cumple los requisitos del Atlantic Immigration Program

El AIP no tiene puntuacion ni draw: es una lista de requisitos que deben cumplirse todos, comenzando por la oferta de un empleador designado en New Brunswick, Nova Scotia, Prince Edward Island o Newfoundland and Labrador. Responda los campos y vea que falta.

Lea antes de revisar

Esta revision es una estimacion educativa hecha por Imigrando. No es del gobierno de Canada ni de las provincias del Atlantico y no reemplaza el analisis de un profesional regulado.

  • El AIP es un programa federal permanente desde 2022, dirigido por el empleador. No existe un pool de candidatos federal: sin oferta de un empleador designado no hay solicitud.
  • No hay puntos ni nota de corte. Cada requisito se aprueba o se reprueba, y basta uno reprobado para que la solicitud no sea aceptada.
  • El proceso tiene dos fases: el endoso de la provincia (Certificate of Endorsement, valido por 12 meses) y la solicitud de residencia permanente al IRCC.
  • New Brunswick cambio las reglas el 03/02/2026: la designacion de nuevos empleadores esta pausada, hay una fila mensual de candidatos, el sector de hospedaje y alimentacion quedo excluido y el reclutamiento fuera de Canada es solo mediante iniciativas del gobierno.
  • La meta federal del AIP para 2026 a 2028 es de cerca de 4.000 admisiones por ano, por debajo de los anos anteriores. El plazo de procesamiento del IRCC estaba en 26 meses en junio de 2026.
  • Al usar la revision usted acepta que las respuestas se guarden de forma anonima (sin nombre, correo ni telefono) para mejorar la herramienta.

Reglas de agosto de 2026. Confirme siempre en el sitio del IRCC y de la provincia antes de decidir.

Requisitos detallados del Atlantic Immigration Program

Lo que el AIP exige de la oferta, del empleador y de usted. Todos los puntos deben cumplirse al mismo tiempo.

Oferta de empleo y empleador designado

La oferta es la puerta de entrada. Sin un empleador designado por la provincia no hay endoso.

  • El empleador necesita la designacion de la provincia donde esta la vacante (Confirmation of Designation). La designacion es gratuita, se hace por provincia, y exige cumplir las leyes laborales y de inmigracion, trabajar con una organizacion de servicios de asentamiento (SPO) y completar el entrenamiento intercultural.
  • Las agencias de reclutamiento y de trabajo temporal no pueden ser designadas. La oferta debe venir del empleador que realmente lo va a emplear.
  • La oferta no puede venir de una empresa en la que usted o su conyuge sean socios mayoritarios.
  • Tiempo completo: al menos 30 horas por semana. El trabajo estacional no se acepta. El empleo debe ser continuo y pagado todo el ano.
  • Duracion: para oferta en TEER 0, 1, 2 o 3, al menos 1 ano contado desde la fecha en que se otorgue la residencia permanente. Para TEER 4, oferta permanente, sin fecha de termino.
  • Las ocupaciones de TEER 5 no son elegibles. El nivel de la vacante debe ser igual o superior al de su experiencia (vea la tabla de compatibilidad en la tarjeta de al lado).
  • La oferta esta exenta de LMIA (exencion R204(c), codigo C18). El empleador envia la solicitud de endoso a la provincia con la oferta (IMM 0157) y su plan de asentamiento.
  • El Certificate of Endorsement vale por 12 meses y no se prorroga. La solicitud de PR debe entrar al IRCC antes de vencer. Si la provincia revoca el endoso, el IRCC rechaza la solicitud.
  • Con la carta de referencia de la provincia, se puede pedir un work permit AIP de hasta 2 anos (para un empleador especifico) mientras se analiza el PR, con el compromiso de pedir el PR dentro de los 90 dias.
  • New Brunswick, desde el 03/02/2026: sin nuevas designaciones de empleador, las solicitudes de endoso entran en una fila mensual y expiran en 365 dias, el sector de hospedaje y alimentacion (NAICS 72) y ocupaciones como gerentes y supervisores de comercio minorista, despachadores y trabajadores de procesamiento de pescado quedan excluidos, y los candidatos fuera de Canada solo entran por reclutamiento liderado por el gobierno en salud, educacion y construccion.
No encontramos una regla publica de salario minimo especifica del AIP. Aplica el salario minimo y las normas laborales de la provincia. Confirme con el empleador el salario ofrecido.

Requisitos del candidato

Experiencia (o exencion de graduado), idioma, escolaridad y fondos.

  • Experiencia: al menos 1.560 horas en los ultimos 5 anos (1 ano de tiempo completo de 30 horas por semana, o el equivalente en medio tiempo), remunerada, dentro o fuera de Canada, en uno o mas empleos.
  • No cuentan: el trabajo autonomo, las practicas sin remuneracion y el voluntariado. Las horas en Canada solo cuentan con autorizacion de trabajo valida en el periodo. Las tareas deben coincidir con las funciones principales del NOC.
  • Compatibilidad de TEER: la oferta en TEER 0 acepta experiencia en TEER 0 a 4. TEER 1 acepta 1 a 4. TEER 2 acepta 2 a 4. TEER 3 acepta 3 o 4. TEER 4 acepta solo TEER 4. La experiencia en TEER 5 no cuenta.
  • Excepcion de salud: la experiencia como enfermero(a) (RN o LPN) puede sustentar una oferta en ocupacion de salud de TEER mas bajo, como auxiliar de enfermeria o cuidador.
  • Exencion de experiencia para graduados del Atlantico: programa de al menos 2 anos en una institucion publica reconocida de NB, NS, PE o NL, graduacion en los ultimos 24 meses, estudiante de tiempo completo durante todo el programa y al menos 16 de los 24 meses anteriores a la graduacion viviendo en la region con estatus valido.
  • Pierden la exencion: el programa con 50% o mas de los creditos en idioma, el programa con 50% o mas a distancia y la beca con obligacion de regresar al pais de origen. Los demas requisitos (oferta, idioma, fondos) siguen aplicando.
  • Idioma: CLB o NCLC 5 en las 4 habilidades para oferta en TEER 0 a 3, y CLB o NCLC 4 para TEER 4. Test con menos de 2 anos: CELPIP General, IELTS General Training, PTE Core, TEF Canada o TCF Canada.
  • Escolaridad: la oferta en TEER 0 o 1 exige una credencial postsecundaria canadiense de al menos 1 ano o equivalente. TEER 2, 3 o 4 exige educacion media canadiense o equivalente. La credencial extranjera necesita ECA (WES, ICAS, CES, IQAS o ICES) con menos de 5 anos.
  • Fondos: $3,815 para 1 persona, $4,750 para 2, $5,840 para 3, $7,090 para 4, $8,042 para 5, $9,070 para 6, $10,098 para 7 y $1,028 por cada persona adicional (tabla del 29/07/2025). Se cuenta a toda la familia, incluso quien no viene. Quien ya vive y trabaja en Canada con work permit valido esta exento.
  • Plan de asentamiento: usted y su familia necesitan un plan hecho con una organizacion de servicios de asentamiento (SPO), en Canada o antes de llegar. El empleador suele organizar esto antes del endoso.
La regla sobre las horas trabajadas durante estudios de tiempo completo no es explicita en el sitio del IRCC. Si es su caso, reviselo con un profesional antes de contar esas horas.

Proceso, tarifas y plazos

Como avanza la solicitud, cuanto cuesta y que cambio en 2026.

  • Paso 1: el empleador designado hace la oferta y usted obtiene el plan de asentamiento con una SPO.
  • Paso 2: el empleador pide el endoso a la provincia. Una vez aprobado, la provincia emite el Certificate of Endorsement (12 meses) y, si se solicita, la carta de referencia para el work permit.
  • Paso 3: usted envia la solicitud de PR al IRCC con el certificado, los formularios (IMM 0008, IMM 5669, IMM 5406, IMM 5562, IMM 5501, IMM 0157), el test de idioma, el ECA y los comprobantes de experiencia y de fondos.
  • Tarifas del IRCC desde el 30/04/2026: $1,590 para el solicitante principal (procesamiento $990 y RPRF $600), $1,590 para el conyuge y $270 por hijo dependiente. Biometria: $85 por persona o $170 por familia.
  • Plazo de procesamiento: 26 meses en junio de 2026 (eran 38 meses en mayo). La meta de servicio del programa es de 11 meses.
  • Meta federal del AIP: cerca de 4.000 admisiones por ano en 2026, 2027 y 2028 (rango de 3.000 a 5.000), por debajo de anos anteriores.
  • Nova Scotia, Prince Edward Island y Newfoundland and Labrador mantienen listas publicas de empleadores designados y priorizan salud, oficios y ocupaciones de servicios esenciales en el reclutamiento internacional.
  • Despues de la aprobacion: examen medico, certificados de antecedentes de cada pais donde vivio 6 meses o mas desde los 18 anos, biometria y pasaporte para la emision de la visa o el COPR.
Quien pago las tarifas antes del 30/04/2026 mantuvo los montos anteriores ($1,525 y $260).

Revise los requisitos

Complete los campos y vea cuantos requisitos se cumplen al lado. Todo funciona en su navegador.

Sin una oferta de un empleador designado el AIP no comienza.

New Brunswick tiene restricciones propias desde el 03/02/2026.

Cada provincia publica su lista de empleadores designados.

Las agencias no pueden ser designadas.

La participacion minoritaria no lo impide.

Cinco digitos. El segundo digito indica el TEER.

TEER 0 a 3: categoria High-skilled. TEER 4: Intermediate-skilled. TEER 5 no es elegible.

Tiempo completo es 30 horas o mas.

TEER 0 a 3: 1 ano contado desde el PR. TEER 4: permanente.

La exencion de graduado dispensa solo la experiencia. El resto sigue aplicando.

1.560 horas es 1 ano de tiempo completo. El medio tiempo cuenta por las horas.

Solo el trabajo remunerado cuenta. En Canada, con autorizacion de trabajo.

Debe ser del mismo nivel de la vacante o de un nivel mas bajo, hasta TEER 4.

CELPIP General, IELTS General Training, PTE Core, TEF Canada o TCF Canada.

Minimo de CLB 5 en las 4 habilidades para TEER 0 a 3, y CLB 4 para TEER 4.

TEER 0 o 1 exige postsecundario de 1 ano. TEER 2 a 4 exige educacion media.

Si es asi, esta exento de comprobar fondos.

Usted, conyuge e hijos dependientes, incluso quien no viene.

Dinero libre, sin prestamo de terceros y sin contar bienes inmuebles.

El empleador suele organizarlo antes del endoso.

Quien esta fuera de Canada puede pedir el PR desde el exterior.

Requisitos cumplidos
0
de 15 requisitos evaluados

Todos deben cumplirse. No existe aprobacion parcial en el AIP.

Revision de requisitos

Categoria:

Que hacer con este resultado

Si algun requisito no se cumplio, vea que falta (idioma, ECA, horas de experiencia o fondos) y resuelvalo antes de que el empleador pida el endoso. Si todos se cumplieron, el siguiente paso es la oferta formal (IMM 0157) y el plan de asentamiento. Podemos revisar su caso y el del empleador.

Otras calculadoras: Calculadora OINP · Calculadora BC PNP · Calculadora del AAIP (Alberta)