Qu'est-ce qu'une EIMT?
Une Evaluation de l'impact sur le marche du travail (EIMT) est un document qu'un employeur canadien peut avoir besoin d'obtenir avant d'embaucher un travailleur etranger. Delivree par Emploi et Developpement social Canada (EDSC), l'EIMT verifie qu'il existe un besoin reel d'un travailleur etranger pour pourvoir le poste et qu'aucun citoyen canadien ou resident permanent n'est disponible pour effectuer le travail.
Une EIMT positive -- parfois appelee lettre de confirmation -- indique que l'employeur a demontre un besoin legitime. Une fois que l'employeur recoit une EIMT positive, le travailleur etranger peut demander un permis de travail aupres d'Immigration, Refugies et Citoyennete Canada (IRCC).
Quand une EIMT est-elle Requise?
Une EIMT est requise pour la plupart des permis de travail lies a un employeur specifique au Canada. Cependant, il existe des exceptions importantes. Vous n'avez pas besoin d'une EIMT pour:
- Permis de travail ouverts: Comme ceux delivres aux epoux de travailleurs qualifies, aux titulaires d'un Permis de travail post-diplome (PTPD) ou aux titulaires d'un Permis de travail ouvert transitoire
- Permis de travail exemptes d'EIMT: Y compris ceux en vertu d'accords internationaux (comme l'ACEUM pour les transferts intra-entreprise), le Programme de mobilite internationale ou certains programmes de candidats des provinces
- Experience internationale Canada (EIC): Permis vacances-travail pour les pays admissibles
Le Processus de Demande d'EIMT
Etape 1: L'Employeur Publie le Poste
Avant de demander une EIMT, l'employeur doit faire des efforts raisonnables pour recruter des Canadiens et des residents permanents. Cela comprend la publication de l'emploi pendant au moins quatre semaines sur le Guichet-Emplois du gouvernement du Canada et l'utilisation d'au moins deux methodes de recrutement supplementaires appropriees pour la profession. L'employeur doit demontrer qu'il a offert des salaires, des conditions de travail et des avantages conformes au taux en vigueur pour la profession dans la region.
Etape 2: L'Employeur Soumet la Demande d'EIMT
L'employeur soumet la demande d'EIMT a EDSC, incluant les preuves des efforts de recrutement, les details de l'offre d'emploi, un plan de transition (pour les postes a salaire eleve) et les frais de traitement requis de 1 000 CAD par poste. La demande doit inclure des informations detaillees sur l'entreprise, le poste et le travailleur etranger recrute.
Etape 3: EDSC Examine la Demande
EDSC evalue la demande en fonction de plusieurs facteurs:
- Si l'employeur a fait des efforts de recrutement adequats
- Les salaires et conditions de travail offerts
- Si le poste est authentique
- L'impact potentiel sur le marche du travail canadien
- Si l'employeur a un plan pour faire la transition vers une main-d'oeuvre canadienne (pour les postes a salaire eleve)
Etape 4: Decision sur l'EIMT
Si la demande est approuvee, l'employeur recoit une EIMT positive accompagnee d'un numero de confirmation. L'employeur fournit une copie de l'EIMT positive et de l'offre d'emploi au travailleur etranger, qui utilise ensuite ces documents pour demander un permis de travail.
Etape 5: Demande de Permis de Travail
Le travailleur etranger demande un permis de travail aupres d'IRCC, en soumettant l'EIMT positive, la lettre d'offre d'emploi et les autres documents requis. Le permis de travail est lie a un employeur specifique, ce qui signifie que le travailleur ne peut travailler que pour l'employeur nomme dans l'EIMT.
Volets EIMT Salaire Eleve vs. Salaire Faible
EDSC classe les demandes d'EIMT selon que le salaire offert est egal ou superieur au salaire horaire median provincial ou territorial (volet salaire eleve) ou inferieur (volet salaire faible). Les exigences different entre les deux volets:
Volet Salaire Eleve
- L'employeur doit soumettre un Plan de transition decrivant comment il reduira sa dependance aux travailleurs etrangers temporaires au fil du temps
- Il n'y a pas de plafond sur la proportion de travailleurs etrangers temporaires sur le lieu de travail
- La duree du permis de travail peut aller jusqu'a trois ans
Volet Salaire Faible
- L'employeur doit respecter un plafond sur le nombre de travailleurs etrangers temporaires a faible salaire (generalement 10% ou 20% de la main-d'oeuvre, selon le secteur)
- L'employeur doit couvrir les frais de transport aller-retour du travailleur
- L'employeur doit s'assurer qu'un logement abordable est disponible
- La duree du permis de travail est generalement limitee a un an dans la plupart des cas
Delais de Traitement de l'EIMT
Les delais de traitement standard de l'EIMT varient mais vont generalement de plusieurs semaines a quelques mois. Cependant, certaines categories sont admissibles a un traitement accelere:
- Volet des talents mondiaux: Traite dans les deux semaines pour les professions admissibles en technologie et innovation
- Programme des travailleurs agricoles saisonniers: Traitement prioritaire pour les travailleurs agricoles
- 10% des salaries les mieux payes: Peuvent etre admissibles a un traitement plus rapide dans certains cas
Raisons Courantes de Refus d'EIMT
Comprendre pourquoi les EIMT sont refusees peut aider les employeurs a preparer des demandes plus solides:
- Efforts de recrutement insuffisants: Ne pas publier pendant la duree requise ou ne pas utiliser suffisamment de methodes de recrutement
- Salaires inferieurs au marche: Offrir des salaires inferieurs au taux en vigueur pour la profession et la region
- Plan de transition inadequat: Pour les postes a salaire eleve, ne pas demontrer un plan credible pour embaucher des Canadiens
- Preoccupations concernant l'authenticite de l'offre d'emploi: EDSC peut remettre en question l'existence reelle ou la necessite du poste
- Antecedents de non-conformite: Violations anterieures des conditions du Programme des travailleurs etrangers temporaires
EIMT et Entree Express: Le Bonus de 50 a 200 Points
Une EIMT positive fait plus que permettre un permis de travail -- elle peut aussi augmenter considerablement votre score SCG d'Entree Express. Une offre d'emploi valide appuyee par une EIMT positive ajoute 50 points SCG pour la plupart des professions TEER 0, 1, 2 ou 3, et 200 points pour les postes TEER 0 groupe principal 00 (haute direction). Cela peut faire la difference entre recevoir une Invitation a presenter une demande et rester dans le bassin.
Alternatives Exemptees d'EIMT
Tous les permis de travail ne necessitent pas une EIMT. Le Programme de mobilite internationale (PMI) englobe plusieurs categories exemptees d'EIMT:
- Transferts intra-entreprise: Pour les employes transferes au sein d'une entreprise multinationale
- Professionnels ACEUM: Pour les professionnels admissibles des Etats-Unis et du Mexique
- Accords d'emploi reciproques: En vertu de divers accords internationaux
- Avantage significatif pour le Canada: Travail qui procure des avantages culturels, sociaux ou economiques manifestes
Conseils pour les Employeurs
- Commencez le processus de recrutement tot -- les exigences de publicite seules prennent au moins quatre semaines
- Documentez chaque etape de vos efforts de recrutement minutieusement
- Assurez-vous que les salaires offerts correspondent ou depassent le taux en vigueur indique sur le Guichet-Emplois du gouvernement du Canada
- Preparez un plan de transition detaille et realiste pour les postes a salaire eleve
- Examinez si une categorie exemptee d'EIMT pourrait s'appliquer a votre situation
Conseils pour les Travailleurs Etrangers
- Verifiez que l'employeur a une EIMT positive avant de demander un permis de travail
- Assurez-vous que les details de l'offre d'emploi correspondent exactement a l'EIMT
- Comprenez que votre permis de travail sera lie a un employeur specifique -- vous ne pouvez pas travailler pour un autre employeur sans un nouveau permis
- Conservez des copies de tous vos documents d'emploi et de la confirmation de l'EIMT
- Connaissez vos droits en vertu du droit du travail canadien, y compris le salaire minimum, les heures de travail et les normes de securite au travail
Comment Imigrando Peut Vous Aider
Le processus d'EIMT implique des exigences detaillees tant pour les employeurs que pour les travailleurs etrangers. Chez Imigrando, nous assistons les employeurs dans la preparation et la soumission des demandes d'EIMT et aidons les travailleurs etrangers a naviguer le processus de permis de travail. Que vous soyez un employeur cherchant a embaucher a l'international ou un travailleur cherchant a venir au Canada, notre equipe peut vous guider tout au long du processus de maniere efficace. Contactez-nous pour discuter de votre situation specifique.