Aviso Legal

Informação geral, não parecer jurídico

O conteúdo deste site, o chat de triagem e a avaliação guiada têm caráter informativo e educacional geral. Não constituem parecer jurídico nem análise individual do seu caso. Orientação jurídica vinculante só pode ser dada por profissional licenciado (advogado pela Law Society of Ontario ou consultor pelo CICC), no âmbito de um contrato de serviço assinado.

A faixa de CRS é uma estimativa

A pontuação CRS apresentada pela avaliação guiada é uma estimativa calculada a partir das suas respostas. Não é a pontuação oficial. A pontuação real depende dos seus documentos e da análise do governo canadense (IRCC).

Resultados não são garantidos

Decisões de imigração dependem de autoridades governamentais e de circunstâncias individuais fora do controle da Imigrando. Nenhum conteúdo deste site garante aprovação, prazos ou qualquer resultado específico.

Responsabilidade pelo uso

Ao usar as ferramentas automatizadas deste site, você assume a responsabilidade pelo uso que fizer dessas informações. Para uma análise do seu caso, fale com a nossa equipe.

Questões de Direito Trabalhista

As informações neste site sobre direito trabalhista — incluindo qualquer avaliação de caso, ferramenta de triagem ou resultados automatizados — têm caráter geral e informativo apenas. Não constituem parecer jurídico e não criam uma relação de paralegal–cliente. Nenhuma relação de paralegal–cliente é formada pelo uso deste site, suas ferramentas ou qualquer funcionalidade de avaliação automatizada.

As ferramentas automatizadas (incluindo a avaliação de revisão de caso) fornecem estimativas informativas apenas. Os resultados baseiam-se nas informações fornecidas por você e não constituem uma opinião jurídica sobre sua situação específica. Os resultados individuais dependem de fatos, documentos e circunstâncias que só podem ser avaliados no contexto de um contrato de serviço assinado.

Prazo de prescrição: Sob a Limitations Act, 2002 (Ontario), a maioria das reclamações trabalhistas — incluindo demissão injusta — deve geralmente ser iniciada dentro de 2 anos a partir da data em que a reclamação foi descoberta. Reclamações da ESA têm um prazo separado de 2 anos para registro no Ministério do Trabalho. Estas são declarações gerais; seu prazo específico pode ser diferente. Não confie neste site para determinar seu prazo — contate um profissional licenciado imediatamente.

Âmbito de representação do paralegal: Um Paralegal Licenciado regulamentado pela Law Society of Ontario pode representar clientes em: Tribunal de Pequenas Causas (ações até $50.000) · Ministério do Trabalho / assuntos da ESA · Tribunal de Direitos Humanos de Ontario · Tribunal de Locatários e Proprietários. Para questões fora deste âmbito, avaliamos seus direitos e conectamos você ao profissional adequado. O uso deste site não estabelece representação.